Konflikt w pracy – jak rozwiązywać konflikty między pracownikami?
Choć w kolokwialnym znaczeniu konflikt w pracy jest często definiowany jako coś złego, to w istocie jest szansą na wypracowanie nowego rozwiązania. Problem pojawia się w chwili, gdy rozwiązania konfliktu nie widać na horyzoncie. Wówczas trzeba zmienić strategię, aby skutki konfliktu nie odbiły się negatywnie na zespole, a w konsekwencji – na wynikach całej firmy.…
Czym jest dyskryminacja w miejscu pracy i nierówne traktowanie?
W wielu organizacjach do dyskryminacji w miejscu pracy dochodzi nagminnie, choć wielu przedsiębiorców i pracowników nie zdaje sobie z tego sprawy. Są też tacy, którzy robią to perfidnie, zaczynając od specyficznych ogłoszeń o pracę, przechodząc przez niezrozumiałe awanse, a kończąc na nagłych i zaskakujących zwolnieniach.
Czym jest mobbing w pracy i jak się przed nim skutecznie bronić?
Ludzie, których zatrudniałem w zespole płakali na spotkaniach 1:1 ze mną, kiedy przyszli opowiadać o doświadczeniach z mobberem. To było kilka dobrych lat temu. Wsłuchiwanie się w ich relacje za każdym razem było niezwykle trudne. Ale czym w ogóle jest mobbing i jak się przed nim skutecznie bronić?
Czym jest neuroplastyczność mózgu i jak ją zwiększyć?
Szybka zagadka – ile wspólnego ze sobą mają gąbka i mózg? Z ogromną skutecznością wchłaniają to, co czym się otaczają. Moim zdaniem jest to jeden z ważniejszych wniosków, dających nadzieję wszystkim osobom, które uktnęły w toksycznych schematach. Ale jak to wykorzystać w praktyce?
Jak rozwiązywać konflikty? Sprawdzone sposoby rozwiązywania konfliktów
Konflikty są integralną częścią życia. Bo ile ludzi, tyle potrzeb, oczekiwań i pragnień. Mimo pozornie negatywnego zabarwienia słowa „konflikt”, w rzeczywistości – jeśli jest skutecznie zarządzany – może być niezwykle rozwijający oraz poszerzający perspektywę. Ale czym tak właściwie jest konflikt? Co zrobić, aby wyjść z konfliktu? Czy każdy spór ma rozwiązanie? Jak skutecznie rozwiązywać konflikty…
Niskie poczucie własnej wartości – co to jest i jak sobie z tym radzić?
Samoocena, pewność siebie, poczucie własnej wartości – to 3 pojęcia, które wiele osób traktuje tożsamo, choć w istocie dotyczą różnych zagadnień. Czym tak właściwie jest niskie poczucie własnej wartości i jak sobie z nim radzić?
Efektywne motywowanie pracowników – 5 praktyk, które warto poznać
Średni poziom zaangażowania w pracę w Europie wynosi zaledwie ok. 52%. A nie od dziś wiadomo, że mniejsza motywacja do pracy idzie w parze z mniejszą wydajnością i efektywnością. To z kolei przekłada się bezpośrednio na wyniki organizacji czyli sukces firmy. Wobec tego, jak menadżer (lider) może motywować pracowników? I czy w ogóle jest to…
Lista uczuć i potrzeb Rosenberga (fundament NVC)
Kiedy myślę o fundamencie NVC (nonviolent communication) czyli komunikacji bez przemocy, to przed oczami klaruje mi się obraz listy uczuć i potrzeb. Z ogromnym przekonaniem mogę stwierdzić, że to świetne narzędzie, które pozwoli Ci poznać i zrozumieć, dlaczego w danym momencie czujesz się tak, a nie inaczej. Ale zacznijmy od początku…
Jak przygotowywać konstruktywny feedback – 2 modele, które mogą ułatwić komunikację
Pomiędzy emocjonalną krytyką a feedbackiem jest bardzo cienka granica. Ale naprawdę trudno ją przekroczyć, jeśli znasz 2 gotowce feedbackowe, które usprawnią komunikację, niezależnie od branży, stawnowiska czy treści komunikatu.
Rodzaje manipulacji – 3 skuteczne techniki, przed którymi możesz się obronić
Jest wszędzie, choć nie widzisz jej na pierwszy rzut oka. Korzystasz z niej, choć często nie robisz tego świadomie. Ulegasz jej, nawet nie zdając sobie z tego sprawy. O czym mowa? O manipulacji, która jest obecna nie tylko w życiu osobistym, ale także – w biznesie. W tym artykule poznasz 3 techniki, które mają zaskakującą…
SZKOLENIA I WARSZTATY Z NVC & RESONANT LANGUAGE DLA FIRM I ORGANIZACJI
Na skróty
Warsztaty
Kontakt
Jeżeli wolisz rozmawiać
Jeżeli wolisz pisać
Tu bywam najczęściej