Wybierz sposób współpracy

Naucz się budować lepsze relacje dzięki empatii w komunikacji.

Mastermind

Grupy mastermind

Zbuduj grupę mastermind i zacznij szybko znajdować właściwe odpowiedzi i rozwiązania.

Grupy mastermind oferują połączenie burzy mózgów i edukacji, przy wzajemnym braniu odpowiedzialności i oraz propozycji wsparcia. Wszystko po to, aby jeszcze bardziej wyostrzyć Twoje umiejętności biznesowe i osobiste.

Grupa mastermind pomaga Tobie, Twojej organizacji a przede wszystkim Twoim ludziom w grupie osiągnąć sukces. Członkowie stawiają sobie nawzajem wyzwania, aby wyznaczać mocne cele i co najważniejsze – aby je osiągać.

Dzięki temu:

  • Uruchomisz transfer wiedzy i dobrych praktyk w organizacji
  • Uruchomisz potencjał wypracowany w czasie warsztatów
  • Wdrożysz narzędzie do budowania zaangażowania i lojalności

Sesje

Sesja biznesowa 1:1

Identyfikujemy, rozbrajamy sytuacje i szukamy rozwiązań, które są do Ciebie tak dopasowane jak Twoja własna skóra.

Sesja może mieć formę spotkania twarzą w twarz w Krakowie lub online.

Sesja nie jest terapią. Wszystko co powiesz zostaje w ramach sesji i nie opuści tej przestrzeni bez Twojej zgody.

Kilka obszarów, w których mogę pomóc:

  • Przygotowania do trudnych rozmów z szefem / pracownikiem
  • Niskie poczucie własnej wartości
  • Jak dawać i przyjmować informację zwrotną
  • Lęk i obawy związane z ludźmi w zespole lub miejscem pracy
  • Przepracowanie traum, które wpływają na efektywność zawodową
  • Strategie na konflikty i nieporozumienia

Warsztaty

Warsztaty stacjonarne i online

Skuteczny sposób aby przeszkolić zespół z umiejętności komunikacyjnych nastawionych na budowanie relacji i kultury opartej o ciągły feedback (constsant feedback culture).

Zagadnienia, które poruszymy:

  • Budowanie i regulowanie relacji w zespole
  • Jak radzić sobie z trudnym rozmówcą aby nie tracić własnej energii
  • Jak budować informację zwrotną tak, żeby odbiorca przyjął ją z radością?
  • Zastosowanie NVC w organizacjach
  • Zastosowanie NVC w Biznesie
  • Jak rozwiązywać konflikty i nieporozumienia zanim dojdzie do ich eskalacji?

Partnerzy

Zaufali mi

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Na starcie chcę poznać Twoje cele, wyzwania oraz oczekiwania. Bez tego nie zaczynam żadnej współpracy, bo zależy mi na Twoich wynikach. Osoby, które się do mnie zgłaszają, najczęściej pytają o to, jak komunikować się efektywnie, skutecznie dawać feedback, doceniać, zarządzać konfliktem czy dopasować styl komunikacji do rozmówcy. Otrzymujesz dedykowaną ofertę szkolenia w duchu NVC (Porozumienie bez przemocy). Po akceptacji oferty, ustalamy termin warsztatów NVC i przeprowadzam realizację. Szkolenia odbywają się zarówno w formie online jak i offline.

1.Pierwszy krok należy do Ciebie. Wystarczy, że zgłosisz się do mnie za pomocą formularza na dole tej strony. Od tego zaczyna się transformacja w Twoim zespole.

2. Porozmawiamy o współpracy – chcę poznać Twoje cele, wyzwania oraz oczekiwania. Zależy mi na Twoich wynikach.

3. Otrzymujesz dedykowaną ofertę szkolenia w duchu NVC. Krawiec dopasowuje marynarkę, ja dopasowuje temat warsztatów. Tak, aby bezpośrednio odpowiadał na Twoje potrzeby i rozwiązywał problemy w praktyce.

4. Po akceptacji oferty, ustalamy termin warsztatów NVC i przeprowadzam realizację. Wszelkie szczegóły techniczne dogrywamy na etapie umowy, aby w dniu warsztatów skupić się wyłącznie na tym, co ważne.

99% konfliktów, to konflikty wynikające z różnic wynikających w sposobie realizowania danych potrzeb. Umiejętność identyfikacji tych potrzeb jest kluczem do spełnionego i szczęśliwego życia w kontakcie ze sobą i z innymi.

Wyróżniam 2 sposoby komunikacji: język nawykowy (który wpajany jest od dziecka) oraz język empatyczny. W tym drugim przypadku zaczynamy od zejścia do poziomu faktów. Zamiast obwiniać innych albo siebie – identyfikujemy sygnały wysyłane przez układ nerwowy. Zamiast spierać się ideami – identyfikujemy potrzeby. Wniosek? Język empatyczny i NVC prowadzą do świadomej komunikacji, opierającej się o elementy racjonalne i emocjonalne. Podczas gdy strategie komunikacji nawykowej są stricte nastawione na sferę półkulową, racjonalną.

Komunikacja empatyczna jest w stanie zrobić wiele dobrego, jednak nie zachęcam, aby stosować ją za każdym razem, bez względu na okoliczności. Na co dzień wyznaję zasadę, że do każdego problemu należy dobrać właściwe narzędzie. 

Pokazuje Ci w jaki sposób za pomocą empatii budować zaufanie do siebie i do siebie nawzajem, po to abyśmy mogli popracować nad tym co jest dla Ciebie naprawdę ważne i co uwolni Twój potencjał do budowania relacji i komunikacji w zgodzie ze sobą i szacunkiem do siebie i dla innych.

Sesje mają różny charakter, więc trudno mówić o typowości. Szczegółowe warunki sesji ustalamy na pierwszym spotkaniu.

Jeżeli umówimy się odpowiednio wcześniej to jest szansa na spotkanie twarzą w twarz, w zależności od tego gdzie jesteś i na jakich zasadach chcesz pracować.
Najszybszą formą skontaktowania się ze mną i przeprowadzenia sesji indywidualnej jest sesja online.

Możesz to zrobić na tej stronie, wypełniając formularz kontaktowy.

Serdecznie rekomenduję artykuły na moim blogu. A jeśli zależy Ci na mocniejszym wgryzieniu się w tematy komunikacji empatycznej, napisz do mnie przez formularz. Podrzucę Ci kilka pozycji, na które warto rzucić okiem.

Szkolenia są przeznaczone zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Wśród nich są szkolenia biznesowe takie jak: szkolenia menadżerskie, szkolenia dla liderów i menadżerów, szkolenia dla handlowców, szkolenia hr, szkolenia dla kadry zarządzającej. Szkolenia mogą odbywać się zarówno online jak i offline. Skontaktuj się ze mną, a dostosujemy to do Ciebie i Twojego zespołu.

Wpisz poniżej swoje dane,

Aby dowiedzieć się o terminie spotkań: