Menu
Zbuduj grupę mastermind, która w pełni uwolni ukryty potencjał
Wyobraź sobie, że Twoja firma to skarbiec pełen cennych pomysłów, ale drzwi do niego są zablokowane przez brak współpracy i ograniczony przepływ informacji. Jako moderator grupy mastermind, pomogę Ci otworzyć te drzwi, uwalniając potencjał zespołu i przyspieszając drogę do innowacyjnych rozwiązań. Razem przekształcimy wyzwania w możliwości, zwiększając wydajność całej organizacji.
Jesteś w dobrym towarzystwie:
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA
Dlaczego grupy mastermind?
Odkryjesz potencjał teamu
Praca zespołowa przynosi najbardziej dorodne owoce tylko wtedy, kiedy jest odpowiednio skoordynowana. Dzięki grupie mastermind zoptymalizujemy proces wydajnej pracy zespołowej.
Zwiększysz wydajność organizacji
Wiele świetnych pomysłów pracowników jest tłumionych. Przyczyna? Brak wypracowania schematu swobodnego transferu myśli. Spotkania mastermind jest po to, aby każdy członek zespołu mógł wyrazić swoje pomysły.
Stworzysz warunki do rozwoju
Dobrze przeprowadzony mastermind daje szansę na kilkukrotnie szybszy rozwój organizacji, ponieważ umożliwia błyskawiczną wymianę doświadczeń, spostrzeżeń i dobrych praktyk. W naturalnych warunkach to niemożliwe.
Zmotywujesz pracowników
Kultura swobodnego wyrażania myśli oraz zderzania ich z opinią innych podnosi zaangażowanie i motywację w miejscu pracy. To psychologiczny booster produktywności całej firmy, który wymaga jedynie odpowiedniej moderacji.
Dlaczego warto mi zaufać?
Pozytywna informacja zwrotna
Tylko w 2023 roku przeszkoliłem blisko 1000 osób grupowo i przeprowadziłem ponad 120 sesji indywidualnych z menadżerami i osobami na stanowiskach zarządczych polskich i międzynarodowych korporacji, za każdym razem dostając pozytywną informację zwrotną.
Zaufali mi
Na liście klientów mam takie marki jak: Santander, YES, Żabka, ORLEN, PFR, Energa oraz Demant, CEUCA, Go healthy girl. To dowód na to, że moje metody działają niezależnie od wielkości organizacji czy branży.
Pracuję na skalibrowanych metodach
Nie liczę na łut szczęścia. Nie strzelam na oślep. Nie wygłaszam antynaukowych statementów. Zamiast tego wybieram rozwiązania, które napędzają najbardziej wpływowe firmy z całego świata. W pracy stosuję m.in.: psychologię, empatię w duchu NVC czy Resonant Language.
Skupiam się na rozwijaniu empatii
Empatia stanowi punkt zaczepienia w każdym projekcie. Dzięki niej wspieramy budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa psychologicznego, które są niezbędne dla skuteczności działań w codziennym życiu i pracy.
O MNIE
Nazywam się Michał Sosin
Jestem trenerem komunikacji empatycznej i przedsiębiorcą z ponad 15-letnim doświadczeniem. Uczę jak się komunikować tak, żeby inni cenili Twoją obecność i uwielbiali z Tobą pracować. W życiu, w domu, w biznesie, na ulicy, a nawet w urzędach.
Trener / Mentor / Coach
Uczę jak się komunikować aby budować zdrowe relacje, głębszy kontakt i szybciej rozwiązywać konflikty. Jestem przewodnikiem i towarzyszem podróży w drodze do siebie. Praktykiem empatii w duchu NVC (Marshall Rosenberg) i Resonant Healing (Sarah Peyton).
Przedsiębiorca i konsultant
Pracuję od 2006 roku i wspieram firmy i organizacje w rozwoju, budowie produktów i ich komercjalizacji. Szkolę w terenie zespoły sprzedażowe i obsługi klienta. Mam za sobą całkiem sporo porażek i kilka sukcesów
(np. DocPlanner).
WSPÓŁPRACA
Etapy współpracy
1. Zgłaszasz się do mnie
Pierwszy krok należy do Ciebie. Wystarczy, że zgłosisz się do mnie za pomocą formularza na dole tej strony. Od tego zaczyna się transformacja w Twoim zespole.
2. Rozmawiamy o współpracy
Na starcie chcę poznać Twoje cele, wyzwania oraz oczekiwania. Bez tego nie zaczynam żadnej współpracy, bo zależy mi na Twoich wynikach, a nie na jak największej liczbie przeprowadzonych warsztatów.
3. Otrzymujesz dedykowaną ofertę
Krawiec dopasowuje marynarkę, ja dopasowuje temat warsztatów. Tak aby bezpośrednio odpowiadał na Twoje potrzeby i rozwiązywał problemy w praktyce.
4. Wdrażamy założenia
Po akceptacji oferty, ustalamy termin warsztatów i przeprowadzam realizację. Wszelkie szczegóły techniczne dogrywamy na etapie umowy, aby w dniu warsztatów skupić się wyłącznie na tym, co ważne.
OPINIE
Co o współpracy mówią klienci?
Kontakt
Porozmawiajmy o współpracy
Bezpłatna konsultacja sprawdza się dla średnich i większych firm, głównie zespołów korporacyjnych, tam moje doświadczenie pomaga najbardziej.
Bezpłatna konsultacja to 30 minut, które możesz wykorzystać na skonsultowanie dowolnego tematu związanego z komunikacją, np: feedbackiem, mobbingiem, toksycznym środowiskiem.
1. Jakie zadać pytania?
Możesz poruszyć temat np:
- jestem po szkoleniu z feedbacku, ale dalej nic się nie dzieje,
- jestem nielubiana/y, krytykowana/y w zespole,
- jak rozmawiać z trudnymi pracownikami,
- jak rozmawiać z przemocowym/ trudnym szefem,
- jestem traktowany zbyt dosłownie, a moje wypowiedzi są nadinterpretowane,
- w zespole jest spadek efektywności, ludzie nie dowożą.
2. Z kim najczęściej pracuje?
Najczęściej są to średnie i duże organizacje w których funkcjonują zespoły, w których kluczowa jest efektywność, a rzeczywistość wygląda tak, że jest duża rotacja pracowników, ciche strajki, konflikty. Prowadzi to do spadku efektywności i rozpadania się zespołów.
Indywidualnie pracuję z osobami, które pracują z innymi ludźmi, prowadząc procesy wspierające lub naprawcze w zakresie budowania relacji, rozwijania komunikacji, rozwiązywania konfliktów, czyli rozwijam tzw. miękkie kompetencje.
3. Kto Ci odpowie?
Zaraz po zamówieniu bezpłatnej konsultacji skontaktuje się z Tobą nasze biuro, dopyta o temat i umówi dogodny termin rozmowy ze mną. Każdą rozmowę prowadzi osobiście na podstawie mojego pełnego doświadczenia i najnowocześniejszej wiedzy.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Co to jest mastermind? Grupy mastermind oferują połączenie burzy mózgów i edukacji, przy wzajemnym braniu odpowiedzialności i oraz propozycji wsparcia. Wszystko po to, aby jeszcze bardziej wyostrzyć Twoje umiejętności biznesowe i osobiste. Grupa mastermind pomaga Tobie, Twojej organizacji a przede wszystkim Twoim ludziom w grupie osiągnąć sukces. Członkowie stawiają sobie nawzajem wyzwania, aby wyznaczać mocne cele i co najważniejsze – aby je osiągać. Zasady mastermind są proste. Moderatorzy grup mastermind rozpoczynają i prowadzą te grupy. Pomagają grupie zanurzyć się głęboko w owocne dyskusje i pracują z członkami, aby stworzyć sukces – tak jak każdy z nich go definiuje. Facylitatorzy są sekretem dobrze prosperujących grup mastermind.
Rekomenduję co najmniej 1-miesięczne wyprzedzenie. Natomiast im szybciej się zgłosisz, tym większa szansa, że łatwiej dobierzemy odpowiadające Ci terminy spotkań.
Mastermind jest serią 8 spotkań po 3-4 godziny każde. Finalny czas trwania spotkania zależy od liczebności grupy (4-8 osób).
Do wyboru masz dwie opcje – zdalnie lub na miejscu, w siedzibie Twojej firmy.
Tak, pod warunkiem, że będzie prowadzony po polsku lub angielsku.
Tak, prowadzę mastermind w języku angielskim. Aby proces w języku angielskim był efektywny, każdy uczestnik powinien znać język w stopniu co najmniej średnio-zaawansowanym.
Gwarantuję, że po każdym mastermindzie, uczestnicy i uczestniczki wyjdą z konkretnym zadaniem do zrobienia. Nie mam wpływu na to, czy zrobią to do czego się zobowiązali przed grupą czy nie.