Zasady współpracy w zespole
“Zawsze mówię ludziom, że możecie nazywać mnie jak chcecie. Ale nigdy, przenigdy nie nazywajcie mnie człowiekiem, który sam się dorobił. Przyjechałem tutaj z absolutnie niczym. Miałem 20 dolarów w kieszeni, trochę spoconych ubrań i torbę na siłownię. Ale powiem wam, miałem to jedno małe mieszkanie, a w Święto Dziękczynienia przyjechali do mnie kulturyści z Gorge…
Jak skutecznie stosować NVC w pracy – praktyczny przewodnik dla liderów
Jak udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej w trudnych sytuacjach? Dowiedz się, jak empatyczne przywództwo i Porozumienie bez Przemocy (NVC) mogą wzmocnić Twój zespół, poprawić relacje i zwiększyć efektywność w biznesie.
Wprowadzenie do Resonant Healing – jak działa i jakie ma zalety?
Dowiedz się, czym jest Resonant Healing, jak działa i jakie ma zalety. Przeczytaj o głównych zasadach i technikach tej transformującej metody pracy nad zrozumieniem siebie i otaczającego świata. Czym jest Resonant Healing? Resonant Healing to głęboko transformująca metoda pracy nad zrozumieniem samego siebie i otaczającego świata. To sposób towarzyszenia, który opiera się na pełnym zaangażowaniu…
Komunikacja wewnętrzna w firmie
Nie ma firmy bez komunikacji. Bo przecież trzeba rozmawiać z klientami, pracownikami i partnerami biznesowymi. Konieczne jest wydawanie poleceń, feedbackowanie i prezentowanie pomysłów. Mimo tak ogromnej wagi komunikacji, wiele firm zarządza komunikacją intuicyjnie. Nie tworzą modeli komunikacji, ani nie budują na ich podstawie kultury organizacyjnej. Póki wszystko jest okej – nie myślą o tym. Problem…
Jak rozpoznać manipulatora?
Z manipulatorami nie tylko mamy do czynienia w marketingu czy w związku, ale także w pracy. Siedzą biurko obok. Pracują w tym samym zespole. Jeżdżą w delegacje. Często dostają się na kierownicze stanowiska, bo chcą się rozwijać. Awans, w przypadku manipulatorów, wynika z nieuczciwych i nieetycznych, a czasami nawet niemoralnych praktyk, do których osoby, które…
Lista książek o Porozumieniu bez przemocy (NVC), które warto przeczytać
Cześć! Dzisiaj krótko, ale za to bardzo treściwie. Oto lista książek o NVC (Porozumienie bez Przemocy), które warto przeczytać i pewnie do niektórych też wracać 😊 Marshall B. Rosenberg: Porozumienie bez przemocy. O języku serca // życia. – tzw. podręcznik, wyd. Czarna Owca W świecie porozumienia bez przemocy, wyd. MiND To, co powiesz, może zmienić…
Wprowadzenie do Resonant Healing – kod etyczny rezonatorów
Dowiedz się, czym jest Resonant Healing, jak może pomóc w lepszym zrozumieniu siebie i otaczającego świata, oraz poznaj kod etyczny rezonatorów. Odkryj metodę opartą na empatii i naukowych podstawach.
Neuroróżnorodność – pracownik z ADHD a produktywność i przewaga konkurencyjna
W świecie, który kręci się wokół innowacji i adaptacji, ADHD może być nieoczekiwanym kluczem do sukcesu. Najnowsze badania rzucają nowe światło na ADHD, przedstawiając je nie jako wyzwanie, ale jako potencjalną ewolucyjną przewagę. To perspektywa, która zmienia grę – zwłaszcza w biznesie, gdzie zwinność umysłu i kreatywność są na wagę złota.
Trójkąt Dramatycznego Biznesu – jak unikać pułapek w świecie korporacji?
W świecie biznesu, pełnym wyzwań i nieustającej rywalizacji, istnieje pewien psychologiczny model, który niepostrzeżenie wpływa na dynamikę zespołową i relacje międzyludzkie. Mowa o trójkącie dramatycznym, konstrukcie opisanym przez Stephena Karpmana, który składa się z trzech ról: prześladowcy, ofiary i ratownika. Jak ten model wpisuje się w codzienność korporacyjną i jak możemy unikać pułapek z nim…
Toksyczni ludzie w pracy – jak sobie z nimi radzić? 9 typów toksycznych pracowników
Nieważne, czy jesteś szeregowym pracownikiem, managerem, czy dyrektorem – jest spora szansa, że co najmniej raz w życiu trafisz na toksycznego pracownika w miejscu pracy. Będąc mu równy rangą, zauważysz, że przez jego działania obniża się Twój dobrostan psychiczny, spada efektywność, a nawet narasta wewnętrzny gniew. Będąc wyżej w hierarchii korporacyjnej, odkryjesz, że taka osoba…
Menu
