-
Komunikacja wewnętrzna w firmie
Nie ma firmy bez komunikacji. Bo przecież trzeba rozmawiać z klientami, pracownikami i partnerami biznesowymi. Konieczne jest wydawanie poleceń, feedbackowanie i prezentowanie pomysłów. Mimo tak ogromnej wagi komunikacji, wiele firm zarządza komunikacją intuicyjnie. Nie tworzą modeli komunikacji, ani nie budują na ich podstawie kultury organizacyjnej. Póki wszystko jest okej – nie myślą o tym. Problem…
-
Jak rozpoznać manipulatora?
Z manipulatorami nie tylko mamy do czynienia w marketingu czy w związku, ale także w pracy. Siedzą biurko obok. Pracują w tym samym zespole. Jeżdżą w delegacje. Często dostają się na kierownicze stanowiska, bo chcą się rozwijać. Awans, w przypadku manipulatorów, wynika z nieuczciwych i nieetycznych, a czasami nawet niemoralnych praktyk, do których osoby, które…
-
Lista książek o Porozumieniu bez przemocy (NVC), które warto przeczytać
Cześć! Dzisiaj krótko, ale za to bardzo treściwie. Oto lista książek o NVC (Porozumienie bez Przemocy), które warto przeczytać i pewnie do niektórych też wracać 😊 Marshall B. Rosenberg: Porozumienie bez przemocy. O języku serca // życia. – tzw. podręcznik, wyd. Czarna Owca W świecie porozumienia bez przemocy, wyd. MiND To, co powiesz, może zmienić…
-
Wprowadzenie do Resonant Healing – kod etyczny rezonatorów
Dowiedz się, czym jest Resonant Healing, jak może pomóc w lepszym zrozumieniu siebie i otaczającego świata, oraz poznaj kod etyczny rezonatorów. Odkryj metodę opartą na empatii i naukowych podstawach.
-
Neuroróżnorodność – pracownik z ADHD a produktywność i przewaga konkurencyjna
W świecie, który kręci się wokół innowacji i adaptacji, ADHD może być nieoczekiwanym kluczem do sukcesu. Najnowsze badania rzucają nowe światło na ADHD, przedstawiając je nie jako wyzwanie, ale jako potencjalną ewolucyjną przewagę. To perspektywa, która zmienia grę – zwłaszcza w biznesie, gdzie zwinność umysłu i kreatywność są na wagę złota.
-
Trójkąt Dramatycznego Biznesu – jak unikać pułapek w świecie korporacji?
W świecie biznesu, pełnym wyzwań i nieustającej rywalizacji, istnieje pewien psychologiczny model, który niepostrzeżenie wpływa na dynamikę zespołową i relacje międzyludzkie. Mowa o trójkącie dramatycznym, konstrukcie opisanym przez Stephena Karpmana, który składa się z trzech ról: prześladowcy, ofiary i ratownika. Jak ten model wpisuje się w codzienność korporacyjną i jak możemy unikać pułapek z nim…
-
Toksyczni ludzie w pracy – jak sobie z nimi radzić? 9 typów toksycznych pracowników
Nieważne, czy jesteś szeregowym pracownikiem, managerem, czy dyrektorem – jest spora szansa, że co najmniej raz w życiu trafisz na toksycznego pracownika w miejscu pracy. Będąc mu równy rangą, zauważysz, że przez jego działania obniża się Twój dobrostan psychiczny, spada efektywność, a nawet narasta wewnętrzny gniew. Będąc wyżej w hierarchii korporacyjnej, odkryjesz, że taka osoba…
-
Jak zmotywować się do pracy?
W Europie zaledwie co dziesiąty pracownik czuje się zmotywowany do pracy. Ta statystyka jest alarmująca, bo – jak wiadomo – brak motywacji nasila poczucie braku sensu, prowadzi do wypalenia zawodowego i braku energii, a nawet poważnych chorób. Jak zatem wyrwać się z tego stanu obojętności i poczuć szczerą motywację?
-
Toksyczny szef – jak radzić sobie z trudnym szefem?
Nie docenia, krytykuje i nakłada na Ciebie ponadwymiarowe obowiązki? Takie zachowania w telegraficznym skrócie określają toksycznego szefa. Jak się od niego uwolnić? Jak Ty, jako pracownik, możesz poradzić sobie z despotycznym szefem? Na pozór – najłatwiejszą drogą jest zmiana pracy, jednak to ucieczka od rzeczywistego problemu, a nie rozwiązanie sytuacji. W takim razie co robić,…
-
Konflikt w pracy – jak rozwiązywać konflikty między pracownikami?
Choć w kolokwialnym znaczeniu konflikt w pracy jest często definiowany jako coś złego, to w istocie jest szansą na wypracowanie nowego rozwiązania. Problem pojawia się w chwili, gdy rozwiązania konfliktu nie widać na horyzoncie. Wówczas trzeba zmienić strategię, aby skutki konfliktu nie odbiły się negatywnie na zespole, a w konsekwencji – na wynikach całej firmy.…
SZKOLENIA I WARSZTATY Z NVC & RESONANT LANGUAGE DLA FIRM I ORGANIZACJI
Na skróty
Warsztaty
Kontakt
Jeżeli wolisz rozmawiać
Jeżeli wolisz pisać
Tu bywam najczęściej