Michał Sosin

Uczę komunikacji prowadzącej do świadomego przywództwa

Szkolenia i warsztaty ze skutecznej i efektywnej komunikacji, która usprawnia relacje w biznesie i życiu osobistym. Pracuję w oparciu o empatię, w duchu NVC oraz Resonant Language. Od czego zaczniemy?

Zaufali mi:

ZAKRES WSPÓŁPRACY

Jak możemy usprawnić komunikację w Twoim zespole?

Warsztaty

Skuteczny sposób na przeszkolenie zespołu z umiejętności komunikacyjnych nastawionych na budowanie relacji i kultury opartej o ciągły feedback (constant feedback culture).

Mastermindy

Grupa mastermind to kolektyw umysłów nastawiony na szukanie nowych strategii i rozwiązań. Trudne problemy spowalniają dalszy rozwój biznesowy albo osobisty? Mastermind jest dla Ciebie.

Sesje indywidualne

Identyfikujemy niekorzystne schematy i budujemy rozwiązania, które są dopasowane do Twojej osobowości. Sesja nie jest terapią. Wszystko, co powiesz, zostaje w ramach sesji i nie opuści tej przestrzeni bez Twojej zgody.

Bieżące wydarzenia

Aktualnie możesz dołączyć do:

Tajne Stowarzyszenie Żyraf i Szakali

To nie tylko miejsce spotkań, ale wspólnota ludzi, którzy razem chcą tworzyć lepszy świat. 

Leadership Mastermind

Podnoszenie jakości przywództwa i budowanie wyjątkowej kultury organizacyjnej.

I więcej:

Sprawdź więcej aktualnych wydarzeń, klikając w przycisk poniżej:

Kim jestem

Michał Sosin

Jestem trenerem komunikacji empatycznej i przedsiębiorcą z ponad 15-letnim doświadczeniem. Uczę jak się komunikować tak, żeby inni cenili Twoją obecność i uwielbiali z Tobą pracować. W życiu, w domu, w biznesie, na ulicy, a nawet w urzędach.

Trener / Mentor / Coach

Uczę jak się komunikować aby budować zdrowe relacje, głębszy kontakt i szybciej rozwiązywać konflikty. Jestem przewodnikiem i towarzyszem podróży w drodze do siebie. Praktykiem NVC (Marshall Rosenberg) i Resonant Healing (Sarah Peyton).

Przedsiębiorca i konsultant

Pracuję od 2006 roku i wspieram firmy i organizacje w rozwoju, budowie produktów i ich komercjalizacji. Szkolę w terenie zespoły sprzedażowe i obsługi klienta. Mam za sobą całkiem sporo porażek i kilka sukcesów
(np. DocPlanner).

OPINIE

Co o współpracy mówią klienci?

Jak możemy usprawnić komunikację w Twoim zespole?

Komunikacja wymyka się spod kontroli. Dochodzi do konfliktu.
To zjawisko, które niestety skutecznie może odrzeć się z cennych zasobów.

No chyba, że zadbasz o siebie w odpowiedni sposób. Jak to osiągnąć?

Odbierz 9-minutowe nagranie wideo, w którym krok po kroku tłumaczę, co możesz zrobić w takiej sytuacji.

Dołącz do grona osób, które świadomie komunikują się z pracownikami, rodziną i… sobą.

Odbierz nagranie za 0 zł.

BLOG O EMPATYCZNEJ KOMUNIKACJI, PRZYWÓDZTWIE I PSYCHOLOGII BIZNESU

Strefa wiedzy

Trójkąt dramatyczny karpmana

Trójkąt Dramatycznego Biznesu – jak unikać pułapek w świecie korporacji?

W świecie biznesu, pełnym wyzwań i nieustającej rywalizacji, istnieje pewien psychologiczny model, który niepostrzeżenie wpływa na dynamikę zespołową i relacje międzyludzkie. Mowa o trójkącie dramatycznym, konstrukcie opisanym przez Stephena Karpmana, który składa się z trzech ról: prześladowcy, ofiary i ratownika. Jak ten model wpisuje się w codzienność korporacyjną i jak możemy unikać pułapek z nim związanych?

Czytaj więcej

Kontakt

Porozmawiajmy o współpracy

Bezpłatna konsultacja sprawdza się dla średnich i większych firm, głównie zespołów korporacyjnych, tam moje doświadczenie pomaga najbardziej.

Bezpłatna konsultacja to 30 minut, które możesz wykorzystać na skonsultowanie dowolnego tematu związanego z komunikacją, np: feedbackiem, mobbingiem, toksycznym środowiskiem.

1. Jakie zadać pytania?

Możesz poruszyć temat np:

  • jestem po szkoleniu z feedbacku, ale dalej nic się nie dzieje,
  • jestem nielubiana/y, krytykowana/y w zespole,
  • jak rozmawiać z trudnymi pracownikami,
  • jak rozmawiać z przemocowym/ trudnym szefem,
  • jestem traktowany zbyt dosłownie, a moje wypowiedzi są nadinterpretowane,
  • w zespole jest spadek efektywności, ludzie nie dowożą.

2. Z kim najczęściej pracuje?

Najczęściej są to średnie i duże organizacje w których funkcjonują zespoły, w których kluczowa jest efektywność, a rzeczywistość wygląda tak, że jest duża rotacja pracowników, ciche strajki, konflikty. Prowadzi to do spadku efektywności i rozpadania się zespołów.

Indywidualnie pracuję z osobami, które pracują z innymi ludźmi, prowadząc procesy wspierające lub naprawcze w zakresie budowania relacji, rozwijania komunikacji, rozwiązywania konfliktów, czyli rozwijam tzw. miękkie kompetencje.

3. Kto Ci odpowie?

Zaraz po zamówieniu bezpłatnej konsultacji skontaktuje się z Tobą nasze biuro, dopyta o temat i umówi dogodny termin rozmowy ze mną. Każdą rozmowę prowadzi osobiście na podstawie mojego pełnego doświadczenia i najnowocześniejszej wiedzy.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Na starcie chcę poznać Twoje cele, wyzwania oraz oczekiwania. Bez tego nie zaczynam żadnej współpracy, bo zależy mi na Twoich wynikach. Osoby, które się do mnie zgłaszają, najczęściej pytają o to, jak komunikować się efektywnie, skutecznie dawać feedback, doceniać, zarządzać konfliktem czy dopasować styl komunikacji do rozmówcy. Otrzymujesz dedykowaną ofertę szkolenia w duchu NVC (Porozumienie bez przemocy). Po akceptacji oferty, ustalamy termin warsztatów NVC i przeprowadzam realizację. 

1.Pierwszy krok należy do Ciebie. Wystarczy, że zgłosisz się do mnie za pomocą formularza na dole tej strony. Od tego zaczyna się transformacja w Twoim zespole.

2. Porozmawiamy o współpracy – chcę poznać Twoje cele, wyzwania oraz oczekiwania. Zależy mi na Twoich wynikach.

3. Otrzymujesz dedykowaną ofertę szkolenia w duchu NVC. Krawiec dopasowuje marynarkę, ja dopasowuje temat warsztatów. Tak, aby bezpośrednio odpowiadał na Twoje potrzeby i rozwiązywał problemy w praktyce.

4. Po akceptacji oferty, ustalamy termin warsztatów NVC i przeprowadzam realizację. Wszelkie szczegóły techniczne dogrywamy na etapie umowy, aby w dniu warsztatów skupić się wyłącznie na tym, co ważne.

NVC jest tańcem pomiędzy empatią a umiejętnością wyrażania siebie. Natomiast empatia jest umiejętnością “wchodzenia w czyjeś buty”, aby rozpoznać jego stan emocjonalny. Nie chodzi o to, aby przeżywać za kogoś jego uczucia. Aby dawać jakiekolwiek rady. Tylko o to, aby potrafić towarzyszyć komuś w tym, co przeżywa, jednocześnie nie biorąc tego na siebie.

Dla mnie jest to język układu nerwowego i sposób na odbudowę wewnętrznego głosu, który jest dla Ciebie życzliwy. To sposób na zbudowanie na nowo zdrowych schematów komunikacji. Resonant Healing jest dla osób, które identyfikują u siebie niekorzystne schematy działania w życiu i pragną się od nich uwolnić.

99% konfliktów, to konflikty wynikające z różnic wynikających w sposobie realizowania danych potrzeb. Umiejętność identyfikacji tych potrzeb jest kluczem do spełnionego i szczęśliwego życia w kontakcie ze sobą i z innymi.

Wyróżniam 2 sposoby komunikacji: język nawykowy (który wpajany jest od dziecka) oraz język empatyczny. W tym drugim przypadku zaczynamy od zejścia do poziomu faktów. Zamiast obwiniać innych albo siebie – identyfikujemy sygnały wysyłane przez układ nerwowy. Zamiast spierać się ideami – identyfikujemy potrzeby. Wniosek? Język empatyczny i NVC prowadzą do świadomej komunikacji, opierającej się o elementy racjonalne i emocjonalne. Podczas gdy strategie komunikacji nawykowej są stricte nastawione na sferę półkulową, racjonalną.

Komunikacja empatyczna jest w stanie zrobić wiele dobrego, jednak nie zachęcam, aby stosować ją za każdym razem, bez względu na okoliczności. Na co dzień wyznaję zasadę, że do każdego problemu należy dobrać właściwe narzędzie. 

Pokazuje Ci w jaki sposób za pomocą empatii budować zaufanie do siebie i do siebie nawzajem, po to abyśmy mogli popracować nad tym co jest dla Ciebie naprawdę ważne i co uwolni Twój potencjał do budowania relacji i komunikacji w zgodzie ze sobą i szacunkiem do siebie i dla innych.

Sesje mają różny charakter, więc trudno mówić o typowości. Szczegółowe warunki sesji ustalamy na pierwszym spotkaniu.

Jeżeli umówimy się odpowiednio wcześniej to jest szansa na spotkanie twarzą w twarz, w zależności od tego gdzie jesteś i na jakich zasadach chcesz pracować.
Najszybszą formą skontaktowania się ze mną i przeprowadzenia sesji indywidualnej jest sesja online.

Możesz to zrobić na tej stronie, wypełniając formularz kontaktowy.

Serdecznie rekomenduję artykuły na moim blogu. A jeśli zależy Ci na mocniejszym wgryzieniu się w tematy komunikacji empatycznej, napisz do mnie przez formularz. Podrzucę Ci kilka pozycji, na które warto rzucić okiem.

Wpisz poniżej swoje dane,

Aby dowiedzieć się o terminie spotkań:

Twoje zamówienie
Nie masz żadnych zamówień.

Zapraszam do zakupów :)