Przejdź do treści
Konflikt w pracy – jak rozwiązywać konflikty między pracownikami?
Choć w kolokwialnym znaczeniu konflikt w pracy jest często definiowany jako coś złego, to w istocie jest szansą na wypracowanie nowego rozwiązania. Problem pojawia się w chwili, gdy rozwiązania konfliktu nie widać na horyzoncie. Wówczas trzeba zmienić strategię, aby skutki konfliktu nie odbiły się negatywnie na zespole, a w konsekwencji – na wynikach całej firmy. Wnioski wyciągnięte z konfliktów w pracy, pozwalają dowiedzieć się pracownikom i zarządzającym jak skuteczniej zarządzać relacjami, kulturą organizacyjną i efektywnością zespołu.